Konflikte behindern den Erfolg von Projekten und lähmen Teams. Mit einem mediativen Ansatz gelingt es ihr Team wieder ins Tun zu bringen – unabhängig von persönlichen Befindlichkeiten und der Teamkonstellation.
- Win-Win Situation für alle Beteiligten
- Gruppenmediation mit Dynamic Facilitation
- Einzelgespräche über die erwünschte und unerwünschte Zukunft
- Mediation nach dem Harvard Negotiation Standard
