Mediation
Ich begleite Menschen, die miteinander im Konflikt stehen, zurück ins Gespräch.
Bei den Konflikten, die zu mir kommen, ist das eigentliche Gespräch meistens noch gar nicht geführt worden.
In der Mediation arbeite ich mit dem, was mich Dynamic Facilitation gelehrt hat: Jede Äußerung wird gehört und festgehalten, auch der Ärger und die Vorwürfe. Hinter vielen Vorwürfen, die ich in Mediationen höre, steht ein Bedürfnis, das bisher keine Sprache gefunden hat, und sobald es ausgesprochen ist, kann die andere Seite anders darauf antworten.
Ich mediiere zwischen Einzelpersonen, in Teams und in Gruppen, in denen sich ein Konflikt über Jahre festgesetzt hat. Was in den Gesprächen gesagt wird, bleibt im Raum.
Der Weg durch den Konflikt
01
Einzelgespräche
Ich höre jede Seite zuerst allein, damit alles gesagt werden kann, was gesagt werden muss.
02
Gemeinsames Gespräch
Alle kommen an einen Tisch. Ich halte den Rahmen, damit jede Stimme Platz hat.
03
Vereinbarung
Wir halten fest, was die Beteiligten miteinander vereinbaren, und schauen nach einiger Zeit gemeinsam, wie es geht.
Welches Gespräch wartet bei Ihnen darauf, geführt zu werden?
Was wird daraus möglich?
Erzählen Sie mir, worum es bei Ihnen geht. Ein erstes Gespräch ist kostenlos und verpflichtet zu nichts.
