Prozesse
Ich begleite Teams und Organisationen durch Fragen, auf die noch niemand eine Antwort hat.
In vielen Organisationen, die mich anfragen, liegt ein Thema schon lange auf dem Tisch.
Alle kennen es, alle reden darüber, und trotzdem kommt es nicht vom Fleck, weil jeder Versuch, es anzupacken, in denselben Diskussionen endet. Hier setze ich an: Im Vorgespräch höre ich zuerst zu, was los ist, wer beteiligt ist und was schon versucht wurde, und erst dann schlage ich einen Prozess vor, der zu Ihrer Situation passt.
Meistens arbeite ich mit Dynamic Facilitation, dazu mit dem Wisdom Council Process und mit Formen aus dem Art of Hosting. In einer DF-Session halte ich auf vier Flipcharts fest, was die Menschen im Raum einbringen – Herausforderungen, Lösungen, Bedenken und Informationen. Ich folge dabei der Energie der Gruppe, und die Ordnung entsteht aus dem, was gesagt wird.
So arbeite ich
01
Vorgespräch
Wir klären Anlass, Beteiligte und Rahmen. Danach schlage ich eine Form vor und wir entscheiden gemeinsam.
02
DF-Session
Die Gruppe arbeitet an der Frage, die sie wirklich beschäftigt, so lange, bis sich ein Shift oder ein Breakthrough zeigt.
03
Harvesting
Ich halte fest, was entstanden ist: als Protokoll, als Lösungsnarrativ oder als kurzer Film.
Welche Frage liegt bei Ihnen schon zu lange auf dem Tisch?
Was wird daraus möglich?
Erzählen Sie mir, worum es bei Ihnen geht. Ein erstes Gespräch ist kostenlos und verpflichtet zu nichts.
